Organisationer er i konstant forandring...
Organisationer er i konstant forandring - og det er også det landskab du som medarbejder, koordinator og leder skal agere i.
Organisatorisk effektivitet kommer derfor i høj grad til at handle om at kunne designe og lede forandringsprocesser, der involverer medarbejderne og skaber resultater.
I samarbejde med ledere og medarbejdere skaber Dualog gode forandringsprocesser med høj social kapital og fokus på kerneopgaven.
Dualog tilbyder
- Viden om og design af forandringsprocesser og kommunikation i de enkelte faser i forandringen.
- Processer til at skabe social innovation og forandring i daglig praksis.
- Processer der understøtter og udvikler forandring fra forskellige kulturer til en fælles kultur.
- At understøtte lederens rolle i spidsen for processen.
Forandring skaber vi sammen.
Igang igen efter corona
Flere og flere af os kommer tilbage på arbejdspladsen efter at have arbejdet hjemme i længere tid. Men hvordan kommer vi bedst i gang igen?
Alt er nødvendigvis ikke, som det var før. Vi kan ikke få covid-19 til at forsvinde, men vi kan vælge at skifte perspektiv for en stund.
Dualog har udviklet koncepter, som kan hjælpe medarbejdere og ledere med at få en snak om fremtiden.
Dualog har designet en række små processer, der understøtter arbejdet med at komme godt i gang igen.
Klik her for at læse mere
Referencer
Sundhedsplejen Odense Kommune. Skaber fælles kultur og understøtter teamledernes rolle i spidsen for om - organisering og fokus på kerneopgaven i sundhedsplejen
Se Dualogs øvrige referencer, kundeudtalelser og cases >
