Organisationer er i konstant forandring...
Organisationer er i konstant forandring - og det er også det landskab du som medarbejder, koordinator og leder skal agere i.
Organisatorisk effektivitet kommer derfor i høj grad til at handle om at kunne designe og lede forandringsprocesser, der involverer medarbejderne og skaber resultater.
I samarbejde med ledere og medarbejdere skaber Dualog gode forandringsprocesser med høj social kapital og fokus på kerneopgaven.
Dualog tilbyder
- Viden om og design af forandringsprocesser og kommunikation i de enkelte faser i forandringen.
- Processer til at skabe social innovation og forandring i daglig praksis.
- Processer der understøtter og udvikler forandring fra forskellige kulturer til en fælles kultur.
- At understøtte lederens rolle i spidsen for processen.
Forandring skaber vi sammen.
Referencer
Sundhedsplejen Odense Kommune. Skaber fælles kultur og understøtter teamledernes rolle i spidsen for om - organisering og fokus på kerneopgaven i sundhedsplejen
Se Dualogs øvrige referencer, kundeudtalelser og cases >
